Industra — современный банк с фокусом на кредитовании малых и средних предпринимателей. Industra создали люди, у которых есть свой опыт в создании бизнеса. Они понимают, что в повседневной динамике предпринимателям нужен банк, который все делает просто, быстро, современно и открыто. Их девиз: «Industra — это банк, который понимает предпринимателей».
Используемые продукты
Задача
Банк Industra сотрудничает с Solcraft уже более 15 лет. Изначально компания приобрели стандартный продукт «Зарплата и персонал”» который просили понемногу кастомизировать под их собственные задачи. В 2019 году руководство Industra решило сделать ещё один шаг вперёд и улучшить и облегчить коммуникацию внутри компании, сделать её менее официальной, и с этой задачей снова обратились к нам. Дополнительно они также надеялись избавиться от лишней бумажной волокиты: например, чтобы заявления на отпуск не пришлось больше подавать на бумаге. Из всей линейки продуктов лучше всего поставленные задачи решал продукт «HR-портал» – наш инструмент для упрощения коммуникации между сотрудниками, руководителями и кадровым отделом.
Решение
Внедрение стандартного продукта «HR-портал» с дальнейшей кастомизацией под нужды клиента. До этого – внедрение стандартного продукта «Зарплата и персонал» с дальнейшей кастомизацией под нужды клиента.
Лучшие фичи проекта
Зарплата и персонал
Возможность объединить множество документов и отправить их на подпись руководителю в виде одного распоряжения. Этот функционал уменьшает количество бумажной волокиты и также сокращает срок ожидания получения подписи от руководителя, ведь теперь ему приходится подписывать не 30 разных документов, а всего один;
Расчёт дополнительных дней отпуска. Система автоматически рассчитывает и начисляет дополнительные дни отпуска сотрудникам – например, сотрудник получает дополнительные дни отпуска за «здоровый образ жизни», если полгода не брал больничные или за определенное количество лет работы в компании;
Дополненный список обучающих курсов. HR-менеджер может вручную добавлять неограниченное количество;
Расчёт среднего заработка членов правления со сроком на один год. Функционал необходим, поскольку члены правления по трудовому законодательству не являются обычными сотрудниками, для них существуют другие правила расчёта зарплаты и отпусков;
Расчёт отпуска за период 12 месяцев;
Индивидуальные отчёты;
Различные виды учётных записей (контракты предприятия, роялти, обычные контракты).
HR-портал
В связи с повышенными требованиями клиента к информационной безопасности, HR-портал работает только во внутренней сети – то есть, сотрудник может подключиться к HR-порталу только со своего компьютера в офисе или через виртуальный монитор;
Лента актуальных новостей о компании;
Календарь событий компании;
Подача заявлений на отпуск и их подтверждение. Сотрудник может подать заявление на отпуск и получить подтверждение руководителя прямо внутри личного кабинета. Этот функционал уменьшает количество бумажной волокиты и сокращает количество времени, требуемое на получение подтверждения от руководства;
Организационная структура компании. Любой сотрудник может посмотреть кто и на каких должностях на данный момент работает в компании.
Клиент о работе с нами
На Solcraft однозначно можно положиться как на долгосрочного, стабильного партнёра в области программных решений. Отдельно хочется отметить работу клиентской поддержки: сотрудники Solcraft почти моментально откликаются на любые вопросы о системе и всегда на связи в моменты технических сбоев.
Остались вопросы?
Запишитесь на демо Solcraft — мы покажем и расскажем всё о нашей системе в удобное для вас время.